Questões de Administração

Assunto Administração de Recursos Materiais

Banca CESPE

DPF - Agente Administrativo

Ano de 2014

A respeito da administração de materiais, julgue os itens que se seguem.

Por meio do JIT (just in tim garante-se a eliminação dos estoques em todo o canal de suprimentos pela mera transferência aos fornecedores dos encargos da manutenção dos estoques.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Contador

Ano de 2014

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsecutivos.

A quebra da relação de reciprocidade organizacional pode ser observada quando pessoas punem socialmente comportamentos de seus pares nas organizações em função de algum conflito interpessoal.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Contador

Ano de 2014

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsecutivos.

A definição de critérios, procedimentos e normas de como as pessoas serão gerenciadas e conduzidas em suas relações de trabalho e no desempenho de atividades constitui um arcabouço formal para a elaboração de políticas de gestão de pessoas nas organizações.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Contador

Ano de 2014

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsecutivos.

A relação entre motivação e liderança pode ser observada quando pessoas influenciam outras em virtude daquilo que estabelecem como objetivos, conforme se percebe nas relações de dependência interpessoal.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Contador

Ano de 2014

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsecutivos.

Considere que, para que decisões acuradas sejam tomadas diante de contingências diversas, uma organização monitora suas ações relativas às pessoas em bancos de dados dos quais é possível a recuperação de informações. Nesse caso, é correto afirmar que essa organização detém um sistema de informações gerenciais em gestão de pessoas.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Agente Administrativo

Ano de 2014

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

Os modelos tradicionais de gestão de pessoas estabelecem que as políticas de recursos humanos devam se ajustar às decisões organizacionais, ao passo que os modelos estratégicos de gestão de pessoas propõem que tais decisões devam ser tomadas em razão dos recursos humanos à disposição na organização.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Agente Administrativo

Ano de 2014

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoas devem lidar com aspectos mais amplos relativos à estrutura, ao contexto e às estratégias organizacionais.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Agente Administrativo

Ano de 2014

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

É função estratégica das unidades de gestão de pessoas a participação de suas lideranças nas reuniões de planejamento organizacional.

A resposta correta é:

Assunto Recursos Humanos

Banca CESPE

MTE - Agente Administrativo

Ano de 2014

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

O cadastro e a aplicação da legislação de pessoal, a capacitação, o desenvolvimento e a avaliação de desempenho dos servidores públicos são atribuições estratégicas das unidades de gestão de pessoas da administração pública.

A resposta correta é:

Assunto Comportamento organizacional

Banca CESPE

MTE - Agente Administrativo

Ano de 2014

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens subsecutivos.

O apoio técnico, social e psicológico provido pelas lideranças e pelos colegas de trabalho é tanto ou mais importante para o desempenho individual que intervenções nas competências dos empregados.

A resposta correta é:

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