Questões de Pedagogia

Um programa de treinamento não deve:

a) preparar as pessoas para substituir as que vão saindo das organizações.
b) preparar profissionais para novas atividades e ocupações.
c) capacitar os funcionários para o processo de demissão compulsória e estímulo ao novo emprego.
d) desenvolver gestores que se movimentem vertical e horizontalmente.
e) possibilitar rápida modificação do conteúdo do trabalho e das transformações tecnológicas.

A resposta correta é:

Acerca do planejamento participativo, julgue os itens subsequentes.

A convivência harmoniosa entre os membros de uma comunidade escolar constitui um princípio do planejamento participativo.

A resposta correta é:

A necessidade de sistematização do treinamento na empresa surge quando há:

a) aumento do quadro de empregados, falta de pessoal preparado para exercer funções específicas, compra de um novo equipamento e implantação de uma nova filosofia administrativa.
b) aumento do quadro de empregados subversivos, falta de pessoal preparado para exercer funções específicas e implantação de uma nova filosofia administrativa.
c) falta de pessoal preparado para exercer funções limitantes, compra de um novo equipamento e implantação de uma nova filosofia administrativa.
d) aumento do quadro de empregados, falta de pessoal preparado para exercer funções específicas, compra de um novo equipamento tecnocrático.
e) falta de pessoal preparado para exercer funções adequadamente, compra de um novo equipamento e implantação de uma nova filosofia salvacionista na empresa.

A resposta correta é:

Acerca do planejamento participativo, julgue os itens subsequentes.

O planejamento participativo é feito com base nas necessidades dos docentes, considerando-se as necessidades dos alunos apenas se os pais e responsáveis solicitarem explicitamente a inclusão destas no plano.

A resposta correta é:

"É o processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados, a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização. Inclui o treinamento, a carreira e outras experiências." Esta é a definição de:

a) treinamento pessoal de expoentes.
b) desenvolvimento.
c) capacitação personalizada.
d) formação de recursos humanizados.
e) aprendizagem pessoal.

A resposta correta é:

Acerca do planejamento participativo, julgue os itens subsequentes.

O planejamento participativo compreende o diagnóstico da realidade dos alunos.

A resposta correta é:

A avaliação de desempenho tem como meta:

a) diagnosticar e descrever o desempenho individual e grupal dos funcionários improdutivos, promovendo o crescimento pessoal e profissional e, consequentemente, o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.
b) avaliar o desempenho setorial dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional dos gerentes imediatos.
c) diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento sensorial e o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.
d) apreender o desempenho individual dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e, consequentemente, o melhor desenvolvimento do funcionário no processo de trabalho em outro emprego.
e) diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional e, consequentemente, o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.

A resposta correta é:

Com relação à avaliação, julgue os itens que se seguem.

De acordo com a pedagogia construtivista, os conhecimentos adquiridos pelos alunos devem ser repetidos nas provas e testes, respeitando-se as formas de interação dos alunos com o conhecimento.

A resposta correta é:

Para que um método de treinamento seja bem- sucedido, que aspectos devem ser considerados?

a) Hierarquia dos diretores, níveis funcionais, entropia na composição do grupo, cultura, tempo na organização, expectativas dos treinandos, experiências posteriores.
b) Nível de escolaridade, homogeneidade ou heterogeneidade na composição do grupo, cultura macrodinâmica da instituição, tempo na organização.
c) Nível de escolaridade, hierarquia, níveis funcionais, homogeneidade ou heterogeneidade na composição do grupo, cultura, tempo na organização, expectativas dos treinandos, experiências anteriores de treinamento.
d) Nível de escolaridade, hierarquia, níveis funcionais, homogeneidade ou heterogeneidade na composição do grupo, cultura, tempo para demissão dos funcionários, expectativas dos treinandos, experiências posteriores.
e) Nível de escolaridade, hierarquia, níveis funcionais semiestruturantes, homogeneidade ou heterogeneidade na composição do grupo, cultura, tempo na organização, expectativas dos treinandos, experiências anteriores a sua admissão na instituição.

A resposta correta é:

Com relação à avaliação, julgue os itens que se seguem.

Ao elaborar uma avaliação, o professor deve priorizar questões com nível de dificuldade mais elevado em relação ao nível de dificuldade dos conteúdos ensinados em sala de aula.

A resposta correta é: